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    简历编号:9506 更新日期:2019-04-12 08:09:39 查看次数:286个人简历
    基本资料
    姓  名: 张雷 性  别: 出生年月: 1982-03-19
    婚姻状况: 政治面貌: 群众 民  族: 汉族
    身  高: 170 体  重: 0 最高学历: 大学本科
    所学专业: 通信工程 毕业学校: 西南交通大学
    毕业时间: 特长概括: 执行力强
    户  籍: 未填写
    现所在地: 陕西省安康市汉滨区
    自我评价
    乐观积极、踏实肯干、勇于创新、组织协调能力强
    求职意向
    职位性质: 全职 到岗时间: 1个月内 月薪要求: 面议
    求职状态: 我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)
    意向岗位: 行政/人事/后勤行政/人事总监,行政/人事/后勤人力资源经理,咨询/顾问专业顾问,市场/公关/广告市场/营销经理,营销-销售销售代表
    意向行业: 其他行业,专业服务(咨询,人力资源),市场推广/会展,金融/投资/证券
    工作地区: 陕西省安康市
    其他要求:  
    教育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    大学本科 西南交通大学 通信工程 2003年0月-至今  
    大学本科 西南大学 工商管理 2015年9月-2017年7月  
    语言
    外语语种 掌握程度
    英语 良好
    工作经验
    2011年7月-至今 :安康国土信息中心
    公司性质: 其他 所属行业:
    所在部门: 担任职务: 综合部经理
    工作描述: 11/07 -- 至今: 安康国土信息中心 | 综合部经理
    其他 | 4001-6000元/月
    1、负责组织单位人事、劳资统计、劳动纪律等有关制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
    2、根据招聘任务,制定招聘计划;建立、拓展、不同层次招聘渠道,并进行效果分析;
    3、负责所有岗位的招聘选拔工作;
    4、优化招聘流程,进行各职位需求沟通与工作分析;
    5、简历甄别、面试、薪资谈判、背景调查、发放offer及入职流程监控;
    培训:
    1、新员工入职培训;
    2、与企业各部门负责人就培训需求进行沟通,进行培训计划制定及组织实施;
    3、监督、指导和协助各业务部门实施业务培训;
    4、进行培训效果的评估,并及时反馈跟踪;
    薪酬与绩效
    1、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

    员工关系:
    1、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、员工劳动合同签订、续签及发放等工作;
    2、根据员工的入、离职情况进行员工档案信息调整,员工基础信息统计分析;
    3、转正流程、辞职/辞退手续的执行,离职面谈等,并尽可能的为公司规避辞退员工所带来的经济损失和法律风险.
    4、员工福利及员工活动的组织、安排。

    其他行政方面的工作:
    1、员工日常考勤记录的监管,假期审批,出勤率监控.;
    2、负责公司贵重物品的管理和领用;
    3、负责文秘和公文管理工作,起草中心各类通知、通报、总结、重要文件等文字材料;
    4、负责车辆、伙食管理等工作; 
    5、负责组织行政后勤、日常安全工作管理制度的拟定、检查、监督和执行;
    离职原因:
    技能专长
     熟练掌握OFFICE办公软件操作,具有良好的英语和计算机应用基础,拥有工程专业中级职称,C1驾照
    联系方式
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