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    简历编号:618 更新日期:2019-02-09 15:11:15 查看次数:286个人简历
    基本资料
    姓  名: 刘清超 性  别: 出生年月: 1984-07-25
    婚姻状况: 已婚 政治面貌: 群众 民  族: 汉族
    身  高: 175 体  重: 75 最高学历: 大学本科
    所学专业: 人力资源管理 毕业学校: 西安电子科技大学
    毕业时间: 2007-07-01 特长概括: 8年企业管理与人力管理经验
    户  籍: 陕西省安康市旬阳县
    现所在地: 陕西省安康市旬阳县
    自我评价
    本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。  
    求职意向
    职位性质: 全职 到岗时间: 1个月内 月薪要求: 6000~9000元 要求提供住宿
    求职状态: 我目前处于求职状态,可立即上岗
    意向岗位: 行政/人事/后勤行政/人事总监,行政/人事/后勤人力资源经理,高级管理副总经理,高级管理总监,高级管理合伙人
    意向行业: 多元化业务集团公司,医疗/护理/卫生
    工作地区: 陕西省安康市汉滨区,陕西省安康市旬阳县
    其他要求:  
    教育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    大学本科 西安电子科技大学 人力资源管理 2003年9月-2007年7月  
    语言
    外语语种 掌握程度
    英语 熟练
    工作经验
    2005年11月-2008年3月 :贵州黔南州第二人民医院
    公司性质: 事业单位 所属行业: 医疗/护理/卫生
    所在部门: 院办 担任职务: 办公室干事
    工作描述: 岗位职责:
    1.写作起草书写日常文稿,起草和修改报告、文稿等公文能力;

    2.具有一定人力资源知识,会通过相应的招聘渠道招聘所需的员工;

    3.办理员工的入离职,及时准确的更新员工通讯录;管理网络、邮箱;

    4.制订和协助制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;

    5.相关医疗政策的收集整理;

    6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

    7.订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件。
    离职原因: 回老家发展
    2008年5月-2014年3月 :九鼎医疗健康投资控股
    公司性质: 事业单位 所属行业: 医疗/护理/卫生
    所在部门: 院办 担任职务: 院办主任/经营主任
    工作描述: 院办主任岗位职责:
    1.建立和完善人事管理制度及企业文化建设,负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行; 

    2.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

    3.依照公司的实际需要,制定详明的招聘计划并进行实施;  

    4.负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施;
     
    5.负责公司后备人才队伍的建设,满足公司发展对用人的需求,和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障;

    6.组织起草各类行政人事办公文件,组织并做好公司文件打印发放以及行政文件的归档、保管工作; 

    7.制定公司人事管理制度,设计行政人事管理工作程序,分析并提出改进工作意见和建议; 

    8.协同上级领导做好行政人事工作的职能并完成上级领导交办的任务。

    院长助理(经营主任)岗位职责:
    1、协助院长组织协调好医院门诊、住院及各部门执行、实现运营目标; 

    2、协助院长确保各科室按照医院要求正常运营,负责对科室经营数据及成本数据进行收集与分析,发现异常,查找原因,提出改善对策; 

    3、协助科室服务流程再造,专科间及专科与医院职能部门间横纵向沟通协调,做好每天的数据报表; 

    4、完成其他上级交办事项及各类临时性工作,保证医院各种政令及工作的顺利实施。 
    离职原因: 寻求更好的发展
    2014年4月-2018年12月 :北京康信豪德医疗集团
    公司性质: 民营企业 所属行业: 医疗/护理/卫生
    所在部门: 行政人事部 担任职务: 经营主任/行政副院长
    工作描述: 门诊经营管理工作:
    1、负责单病种(精神疾病、失眠抑郁症、神经内科、面瘫科、三叉神经等)科室的经营管理工作;

    2、制定并贯彻落实公司经营计划,确保经营目标实现;

    3、院内经营服务流程的设立与优化,新项目的开展,定期组织院内团队培训及体系搭建等。

    行政人事工作:
    1、总体负责医院后勤职能管理,包括行政、接待、客服服务等工作,并统筹医院内部流程工作;

    2、建立健全的医院行政管理工作机制,主要包括行政、接待、客服、后勤保障等,密切配合医疗业务工作;

    3、执行统一安排的规章制度和工作流程;

    4、负责分院来宾的接待服务管理工作,带领团队为客户提供优质接待服务;

    6、管理后勤服务为医疗和市场部门提供后勤支持;

    7、负责医院内部工作保障和运行管理,维护稳定的医院环境。
    离职原因: 想回家乡发展
    技能专长
    本人计算机熟练,英语口语熟练,有过大型综合型企业集团人力资源及行政工作管理经验,拥有人力资源管理师高级证书和人力资源法务师高级证书,熟悉一般企业的运营管理!
    联系方式
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